对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）

关于胜任力模型，表述不正确的是（）。 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 关于职业道德的特征表述不正确是。（） 关于职业道德的特征表述不正确是（） 关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（ ）。 下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。 绩效考核指标包括（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 关于绩效考核指标的说法。正确的是（）。 关于绩效考核指标的说法，正确的是()。 关于绩效考核指标的说法,正确的是（） 关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。