关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是( )。
A. 胜任特征模型的建立为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
B. 岗位胜任特征模型促进企业绩效管理的全面提高
C. 胜任特征模型的建立为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
D. 岗位胜任特征模型从更深的层面上挖掘了员工事业成功的奥妙
E. 岗位胜任特征模型是公司核心竞争力
查看答案
该试题由用户761****48提供
查看答案人数:30423
如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户761****48提供
查看答案人数:30424
如遇到问题请联系客服