根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）

根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是() 根据《劳动法》相关规定，以下因素不属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是（） 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。 下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（） 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) 我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围（） 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。 下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。 根据《劳动法》，地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）。 根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）   劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（  ）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?