劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?

我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（　　）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？ [2008年11月三级真题] 按劳动法的规定，下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( ) 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有（） 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。 确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素（） 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（） 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。 根据《劳动法》，地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）。 根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）   《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（） (2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分) 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括(   )。 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。 确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()