根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）

我国劳动法的调整对象是什么？ 劳动法调整的对象是（ ）。 《劳动法》调整的对象是()。 劳动法调整的对象是( )。 劳动法的调整对象是（）。   根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（） 根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( ) 根据我国《劳动法》的规定，建立劳动合同的标志是（）。 根据我国《劳动法》的规定,建立劳动合同的标志是（） 根据我国劳动法，劳动者的义务包括（） 根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有（） 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。 劳动法的调整对象是（　　）。 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括( ) 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）