辅警当年事假累积超过__的，大队可以单方面解除劳动合同

下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（） 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。 用人单位不得单方面解除劳动合同的是（） 用人单位单方面解除劳动合同怎么办？ 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（　） 根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。 下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是（）。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是（）。 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。 下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（） 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。 员工每月事假不得超过5天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过3天，每年事假总计时间不得超过10天，超过的，予以解除劳动合同（）