单选题

根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。

A. 员工甲违反单位规章制度,迟到早退
B. 员工乙非因公负伤,不能从事原岗位工作
C. 员工丙因醉驾,被判处拘役
D. 员工丁拒不服从单位调派岗位的指令

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若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是()。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。 1、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()
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