登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有()
多选题
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有()
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
查看答案
该试题由用户458****17提供
查看答案人数:10473
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户458****17提供
查看答案人数:10474
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()
劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有( )。
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形
劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿()
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了