多选题

下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有()

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

查看答案
该试题由用户458****17提供 查看答案人数:10473 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户458****17提供 查看答案人数:10474 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是() 劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有( )。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位