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用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
单选题
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动者存在双重劳动关系,对本单位工作造成严重影响
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形是
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是()。
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有()
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。
若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()
根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有()
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