单选题

用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动者存在双重劳动关系,对本单位工作造成严重影响

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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(  )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 用人单位单方面解除劳动合同怎么办? 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。 下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。 根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是()。 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有()
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