多选题

下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者不能胜任工作
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 用人单位生产经营发生严重困难

查看答案
该试题由用户956****90提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户956****90提供 查看答案人数:3 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有() 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有 劳动者有以下四种情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同() 劳动者有以下四种情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同() 劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位() 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位无权单方面解除劳动合同的是
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位