优秀的领导者总是自己拥有新点子和经验。

主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是() 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的。这说明（）。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 作为一个优秀的领导者不应该(    ) 越是优秀的领导者越不想培养接班人（） 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力（） 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。() 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 领导者如何提高自己的效率？ 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导是领导者自己的事，与别人无关（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（ ） 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（ ）。