领导是领导者自己的事，与别人无关（）

领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的，与领导者的地位与权利无关。它义可以称为（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导与被领导者是关系（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关