领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力（）

联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。 领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( ) 用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。 领导者影响力来源（） 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 领导者的影响力可以归纳为权利性影响力和（） 在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（　　）。 领导者影响力的来源（） 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（） 中国大学MOOC: 领导者拥有的权力和影响力是完全一致对等的。 领导影响力是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和()。 巴纳德认为领导者具有五大特征:有活力、坚忍、有决断力、说服力和责任性，以及_____。 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 下列属于领导者强制性影响力的有 下列领导者影响力的构成因素中，能使下属被动服从的因素是（） 下列领导者影响力的构成因素中，能使下属被动服从的因素是 领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力称为（） 领导者影响力的基本来源除了职权之外，另一个来源是威信。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者影响力的来源包括()。