按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。  

美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 马基雅维利的两类型领导者是指（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者，分及以下的为任务取向型领导者 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）   ()型领导必将成为未来领导者的主体。 魅力型领导者的特征包括（） 交易型领导者的特征包括()。 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 按照权变理论，领导者的风格分为两类：__和__ 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 量子组织领导者深受愿景和意义的驱动，他们是服务型领导者。 魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。 魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()