对晋升员工的主要选拔标准有（　　）。

选拔晋升候选人的方法有（　　）。 对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（　）。 企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（） 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，实现员工个人职业发展（） 企业内部选拔员工的主要方法有（） 主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，不包括实现员工个人职业发展（） 以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。 测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与（　　）。 员工晋升方式有以下途径（） ________是员工调动、晋升的主要依据（） 在选择晋升对象时，主要依据的标准有（）。 在选择晋升对象时，主要依据的标准有（ ）。 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中，认证评审的维度有（） 选拔晋升候选人的方法分为 选拔晋升候选人的方法分为 采用()方法选拔晋升的候选人。 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 专业职级晋升对员工的正向影响包括（）