组织中员工晋升方法和工具主要包括()。

员工调动是指员工在组织中的（　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。 员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。 员工提拔晋升的主要途径有（　）。 企业实施员工晋升的步骤包括（）。 员工晋升的基本程序包括()。 “在层级组织中，每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层”指的是()   员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。 对晋升员工的主要选拔标准是（　）。 对晋升员工的主要选拔标准有（　　）。 ________是员工调动、晋升的主要依据（） 对晋升员工的主要选拔标准是（）。 企业员工晋升的基本程序包括（　）。 企业员工晋升的基本程序包括（　　）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 晋升是一种（）员工能力的重要方法。 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。 工作延续时间估计的主要工具和方法包括（）。 专业职级晋升对员工的正向影响包括（）