以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘

《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（） 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。() 下列情况属于内部晋升的是（）。 下列情况属于内部晋升的是（）。 “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（） 按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。 “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有() 以下哪些员工不能申请跨职级晋升（） 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（） 晋升：以下晋升校准和审批流程正确的是（） 内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。() 公司员工晋升可以选择哪几种方式（） 公务员的晋升方式只有逐级晋升一种（） 员工A原职务为4职等主管职，本次晋升需要提供晋升报告（） 简述员工晋升的作用。 员工晋升制的种类 简述员工晋升的定义。