(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）

（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 (2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括（ ）。 (2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ） (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） (2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ） （2018年5月）培训成果包括（　　）。 （2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（　　）。 (2018年5月)培训实施体系包括() (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　　）。 (2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括() (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括() (2019年5月) 改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（ ）项目。 (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ） (2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（　　）。 (2018年5月)培训成果转化的机制包括() (2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（　　）。 （2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 (2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ） (2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。