（2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（　　）。

员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业生涯面谈的作用是（）。 简答员工职业生涯发展的方向 简答员工职业生涯发展的方向。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 简述员工职业生涯中期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 员工职业生涯规划的内容包括（） 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述员工职业生涯中期的组织管理 员工职业生涯规划方案基本结构 简述员工职业生涯路径设计的方法 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 员工职业生涯规划方案基本结构 简述员工职业生涯路径设计的方法。