(2018年5月)员工配置的基本方法包括（　　）。

员工配置的基本方法不包括（） (2018年5月)薪酬战略的基本目标包括() （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。 （2018年5月）企业基本制度的内容不包括（　　）。 (2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。 (2018年5月)内部招募的主要方法不包括（　　）。 (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括() (2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?) （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括（　　）。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 （2018年5月）企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 (2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。 企业员工配置的基本方法？ （2018年5月）培训成果包括（　　）。 (2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（　　）。 (2018年5月)培训实施体系包括()