(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

(2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。 (2016年5月)（ ）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。 (2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。 (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 应急培训对象及内容，按照三个层面进行。西铁办函〔2016〕389号（） (2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题] (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 培训需求主要考虑三个层面的需求 (2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。 (2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 语言有三个层面，其中不包括（）。 语言有三个层面，其中不包括（）。 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（） 培训成果转化的第三个层面是()。 培训成果转化的第三个层面是（ ）。