简要叙述领导者的用人理念

简述领导者合理用人的艺术 领导者用人的核心问题包括（） 领导者在用人时应遵循哪些原则？ 在用人方面,企业领导者应该做到（） 领导者用人不疑的关键在于（） 领导者选人用人的核心问题是（） 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到：() 人本观念对领导者选人用人的要求包括 试述领导者爱护人才、关心帮助的用人原则。 相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是 用人是公共行政领导者的基本职责。 “好钢用在刀刃上”是指在用人方面领导者应该（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 简述秘书如何辅助领导者坚持以民为本的理念。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是()