多选题

在用人方面,企业领导者应该做到()

A. 把任务下放到各个职能部门
B. 既用人则信人
C. 锻炼员工的决策能力
D. 只手遮天

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领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该() 行政领导者的群体素质应该做到:优良的能力结构,“三才”合一。这里说的“三才”指的是:________。 中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到() 领导者应该具备哪些方面的能力素质? 一个领导者要做到勇敢,应该牢记以下准则() 途径-目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。 途径目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____ 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数() 领导者切忌用人惟亲。 简述领导者的用人原则 企业安全文化建设中,领导者应做到() 领导者搞好协调必须做到() 领导者批评别人应做到() 根据安东尼领导者素质结构,中层领导者应该更侧重于哪一方面? 在控制上网时间方面,我们应该做到() 领导者素质包括三个方面的内容:领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面() 领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求;用抓组织、关;已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。 简要叙述领导者的用人理念。 简要叙述领导者的用人理念 ()是领导者正确用人的关键
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