相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是

领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（ ）领导者。 所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。 被领导者对待领导者的正确做法是() 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。 根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是 关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。 关于领导者和管理者的描述,不正确的是(　) 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ） 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 如何与上级领导者沟通不正确的是（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   根据行政领导者作用于被领导者的方式，可将行政领导方式分为（）。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()