用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到：()

领导艺术是领导者在领导活动中很好地运用了（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 在用人方面,企业领导者应该做到（） 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范（） 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 作为一名领导者，应如何发挥领导艺术？ 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导者就是管理者，管理者就是领导者 在工作中，如何做到尊重领导？  领导者如何掌握一定的授权艺术? 领导者如何掌握一定的授权艺术 管理就是领导，管理者就是领导者。() 领导艺术是领导者夺取权力的艺术（） 领导者在领导活动中的作用()。 项目建设实施活动的领导者是（)。 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 班组中的领导者就是（） 领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？ 领导者在领导活动中起榜样作用。() 领导者在领导活动中起凝聚作用。()