被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。