与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括

影响人力资源规划的外部环境有因素（） 人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )． 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 简述人力资源外部环境分析的目的和内容。 简述人力资源外部环境分析的目的和内容 ()属于人力资源规划外部环境。 环境属于人力资源规划的外部环境。 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（　　）。 ()属于人力资源规划的外部环境。 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成 绩效考核在人力资源管理中处于()，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。 （）属于企业人力资源规划的外部环境。 影响人力资源规划的外部环境有（） 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容