人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成

是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 ()属于人力资源规划外部环境。 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 整个人力资源管理的过程都或多或少地受到了外部环境的影响。() 环境属于人力资源规划的外部环境。 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 ()属于人力资源规划的外部环境。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括 （）属于企业人力资源规划的外部环境。 影响人力资源规划的外部环境有（） 人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。 人力资源管理环境的类型有哪些？ 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）