人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（）

绩效考核在人力资源管理中处于()，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 与人力资源规划传统焦点不同，人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________ 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发 人力资源开发 人力资源开发 人力资源专业人员应具备的技能中个人信誉对应的人力资源角色是（） 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。