（2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。

(2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 (2019年5月) 改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（ ）项目。 （2019年5月）通常将信度分为（　　）。 (2016年5月)直接薪酬包括( ) 。 (2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。 (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。 （2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。 （2019年11月）（　　）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 (2019年11月)管理人员薪酬的构成包括（ ）。 （2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） (2017年5月) 薪酬调查的信息包括( ) (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 (2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。 （2019年5月）“5S”活动包括（　　）。 (2015年5月)薪酬表现形式包括（　　） （2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　） (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。 (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。