(2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。

(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。 (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 (2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括（ ）。 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（） 宽带型薪酬结构的特点包括()。 (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） （2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。 （2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） 宽带式薪酬结构的特点有（　　）。[2013年5月二级真题] 宽带薪酬结构的作用不包括（） (2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。 (2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（ ）。