(2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。

(2016年5月)市场薪酬调查常用的方式，包括（ ）。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题] (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 (2016年5月)战略性绩效管理的特点包括（）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。 (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 薪酬战略的构成包括（）。 薪酬战略的构成包括（）。 (2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。 (2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。 （2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。 (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。 (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。