（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）

(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） 直接形式的薪酬不包括() 直接形式的薪酬不包括 （） 直接形式的薪酬不包括() （2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。 (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　） (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年5月)经济性福利不包括（　　） （2015年5月）人格很复杂，但不包括（　　） (2015年5月)正式通报的优点不包括（　　） （2015年5月）企业的进入战略不包括（　　） (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 (2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　） (2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。 (2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（　　）。