登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2019年5月)通常将信度分为( )。
多选题
(2019年5月)通常将信度分为( )。
A. 内容系数
B. 稳定系数
C. 等值系数
D. 同测系数
E. 内在一致性系数
查看答案
该试题由用户905****29提供
查看答案人数:23928
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户905****29提供
查看答案人数:23929
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据波高大小,通常将风浪分为5个等级。()
(2019年5月)通过绩效沟通,能够( )
(2019年5月)非定额时间包括( )。
(2019年5月)人员录用包括( )内容。
(2019年5月)绩效考评步骤包括( )。
(2016年11月) 信度主要包括()。
(2019年5月)录用环节的评估包括( )。
(2019年5月)简述面试的实施技巧。
(2019年5月)技能薪酬制不包括( )。
2019年5月5日电,由中国共产党新闻网等多单位共同主办,面向全国开展“首届()创新典型案例”征集评选活动。征集时间为2019年5月5日—2019年9月30日。
陈某于2019年5月10日持现金支票办理业务,开票日期为2019年5月5日,系统录入的出票日期应为()
某企业于2019年1月14日申请注册商标,2019年5月5日获得核准,该商标的有效期至()
(2019年5月)研讨法的实施要点包括( )。
(2019年5月)津贴和补贴的特点包括( )。
(2019年5月)劳动合同的主体具有( )。
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
(2019年5月)影响课堂效果的因素有( )。
(2019年5月)直线制结构的缺点是( )。
(2019年5月)绩效信息失真的原因包括( )。
(2019年5月)下列属于招聘费用的有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了