(2016年5月)直接薪酬包括( ) 。

(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 (2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。 （2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。 (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） （2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。