在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )

工作岗位调查面诙应注意（）。 在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。 （）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ） 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地向被调查人提出问题（） 在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（　）。 工作岗位调查的内容主要应包括( )。 工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。 常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。 工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 在工作岗位上应注意哪些防火事项？ 在工作岗位上应注意哪些防火事项 工作岗位调查的内容。 岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）