（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

统计上最常用的抽样方法是概率抽样法。   在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( ) 培训需求调查中，（ ）法是调查者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况 下列选项中，运用属性抽样法的基本步骤包括： 变量抽样法被广泛运用于（） 变量抽样法被广泛运用于：（） 岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（　　）。 简单抽样法也叫机械抽样法。 系统抽样法又叫等距抽样法。 整群抽样法又叫集团抽样法。 简单抽样法也叫机械抽样法。（） 系统抽样法又叫等距抽样法。（） 整群抽样法又叫集团抽样法。（） 抽样调查的方法中分层抽样法，也叫()。   按抽样法抽取部分单位进行调查（）。 非随机抽样方法有（）、判断抽样法、配额抽样法 分层抽样法也叫随机抽样法。 分层抽样法也叫随机抽样法。（） 分层抽样法也叫随机抽样法（） 非几率抽样方法主要包括任意抽样法、________________和配额抽样法。