（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。

工作岗位分析简称工作分析或()。 工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（） 工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。 工作岗位分析为招聘 工作岗位分析的作用（　　）。 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　） 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ） 开展工作岗位评价的首要步骤是() 在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。 工作岗位分析信息的来源是（　　）。 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的（ ） 简述工作岗位写实的步骤和方法。