工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）

在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（） 关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。 访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论（） 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。 下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（  ）。 访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。（） 简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点 与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。 访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（） 与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（） 访谈法作为工作分析的方法，它的优点有()。 工作分析常用的访谈法有P88-89（） 访谈法包括（ ） 在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（） 岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限，但是可以很多人同时回答，效率较高。 关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ） 关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（） 访谈法是指()。 行为事件访谈法 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，访谈法可以分为()。