企业实施的是绩效考核，确保考核职责和压力从上到下层层传递，激励约束覆盖到全体员工（）

固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括    (    ) 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（） 绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。 绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。 绩效考核的实施原则有哪些？ 绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实，促使受约人关注（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。