绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（）

1、下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 以下各项属于绩效考核实施原则的有（） 很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。 反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期（） 关于团队绩效考核实施方式的说法，错误的是()   我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（） 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）