绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通（） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）