绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。

安全目标考核制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（　　）。 规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分，以制订规章制度来规范企业管理运作，是企业行使用人制度的重要方式之一（） 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分（） 绩效考核是绩效管理的组成部分（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 收费站绩效考核制度分为（）个星级。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明（） 收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（） 劳动规章制度是劳企双方维权的利器。（） 企业劳动规章制度的重要性包括（）。 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度体系主要包括（）。 集团公司规章制度体系由哪些部分组成?（） 合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。() 合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度，公平竞争制度，诚信举报制度。（）