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不属于实施人力资源培训开发的目的是()
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不属于实施人力资源培训开发的目的是()
A. 使员工能够胜任工作的要求
B. 增强个人的应变和适应能力
C. 提高组织或个人的绩效
D. 提高整体的技能
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不属于人力资源管理开发的手段的是()
自学不属于物流人力资源的培训方式()
()不属于人力资源开发的基本工做程序。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
以下不属于人力资源管理开发的手段()
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关,还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是()
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源特征的是()
人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()
以下哪项不属于人力资源:()
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )
人力资源培训与开发的目的是()
下面不属于潜在人力资源的是()
不属于人力资源规划目标的是()。
下列不属于人力资源作用的是( )
下列不属于人力资源作用的是( )。
下列不属于人力资源特点的是( )。
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