人力资源培训与开发的目的是()

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 关于人力资源开发和培训，描述正确的是（)。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 　　新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式? 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？ 新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。 培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 （）是人力资源培训开发的最基础性工作。