（）不属于人力资源开发的基本工做程序。

下列不属于人力资源组织开发方法的是() 不属于实施人力资源培训开发的目的是（） 不属于人力资源管理开发的手段的是（） 以下不属于人力资源管理开发的手段() （　　）不属于人力资源配置的基本原理。 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（） 不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（） 不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（）。 以下哪项不属于人力资源：（） 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ） 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（） 不属于人力资源特点的是 不属于人力资源特征的是（） 不属于人力资源的基础模块（） 不属于人力资源规划的特点（） 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 （ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ) 下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。