不属于人力资源规划目标的是（）。

（）不属于人力资源规划的内部环境。 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。 下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。 下列不属于人力资源总体规划的是( ) 下列活动不属于人力资源规划内容的是（） （）不属于人力资源开发目标的特性。 （ ）不属于人力资源规划的意义和作用。 （ ）不属于人力资源规划的意义和作用。 不属于人力资源开发目标的特性的是() 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是() 下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。 以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。 以下不属于组织人力资源规划的内容是（） 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。 下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。