人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。

人力资源培训与开发的目的是() 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 人力资源开发和人力资源管理的关系。 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 试述员工培训与人力资源开发的关系。 人力资源培训与开发评估的原则有（） 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述员工培训与人力资源开发的关系 培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） （）属于人力资源开发的内容。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）