领导者的“推销”决策是在领导权变理论中提出的（）

领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） 领导权变理论包括（） 领导权变理论强调（） 可以用情境领导理论来解释领导者推销其决策，以便更好完成决策目标的现象（） 属于领导权变理论的是（ ） 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 领导权变理论形成于（）。 （名词解析）领导权变理论 领导权变理论也称（） 下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 关于领导权变理论，正确的是()。 领导权变理论认为领导是一种动态过程。() 权变理论认为领导者风格不会变化的是 以下属于领导权变理论的是（） 领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格 领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。() 下列属于领导权变理论的有（） 领导权变模型理论的结论有（）