菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即职位权力、（）和上下级关系。  

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点?（ ） 菲德勒模式中的三个权变因素是() 根据菲德勒权变理论，若人际关系好，工作结构简单，职位权力强，这样的领导环境属于（） 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。 按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 下列关于菲德勒权变理论的具体内容，说法错误的是（） 根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。 根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（） 菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 论述菲德勒权变理论的主要内容。   在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）   第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（） 下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。